Gerbang pemakaman seakan sadarkan aku dari
dua kehidupan. Aku ada di ambang batas anatara kehidupan dan kematian. Ketika
aku langkahkan kaki, duniawi seolah tersedot habis yang hanya menyisakan sisi
religi.
Gerbang pemakaman seakan sadarkan aku dari
dua kehidupan. Aku ada di ambang batas anatara kehidupan dan kematian. Ketika
aku langkahkan kaki, duniawi seolah tersedot habis yang hanya menyisakan sisi
religi.
Tanah
merah membentang menambah terik siangku yang membara. Entah makhluk apa itu
berlalu lalang tanpa tahu rambu dunia. Kehilangan anak, kehilangan orang tua,
kehilangan orang terkasih maupun dibenci ada di sini. Bahkan banyak pula yang
kehilangan harga dan jati diri. Pemakaman ini seolah jalan akhir bagi mereka
yang tak bertuan di tanah kelahiran. Pemakaman seolah menggoda dengan segala
kedamaiannya dari hiruk pikuk dunia yang memekakkan.
Aku memandang hamparan nisan bernama yang
dulu bernyawa, memanggil-manggilku dalam bawah sadar. Dalam ghaib mereka
memanggil-manggil namaku, namun logika menutup rapat telingaku. Sepasang tua
renta terduduk hening di sisi sebuah nisan. ”Ramilah binti Sudarman” tertera di
sana. Lahir pada 19 September 1986 dan wafat pada 20 Agustus 2002. alangkah
belianya si Ramilah itu. Jalan hidup yang masih panjang dan berliku harus
terhenti karena panggilan yang tak mau dipungkiri. Betapa beruntungnya diriku
ini, telah menjajaki manis pahit dunia ini dalam 19 tahun bersemi.
Aku lihat di sisi kiri, 2 orang pemuda
tengah menggali lapak bagi ”pendatang baru”. Mereka mencangkul tanpa henti,
yang diiringi tawa dan komunikasi. Ironis memang. Bercanda dalam kondisi sedang
menyiapkan lahan untuk jenazah, tanpa tahu kapan mereka akan menempatinya pula.
Kini kulihat sisi kananku. Banyak penjaga
makanan dan minuman. Banyak pula yang makan, minum, atau sekedar bertukar
pikiran. Tentang apa? Religi, ilusi, bahkan demokrasi. Apa saja! Ajang kenalan?
Mengapa tidak! Kugeser pandanganku sedikit lagi, akhirnya kulihat juga yang
berwarna-warni. Terhampar bunga-bunga nan wangi serta air bersari. Hanya inilah
dekorasi bagi sang mati. Hanya dekorasi fisik tanpa arti, karena dekorasi yang
sesungguhnya adalah dari hati nurani.
Aku kini melihat ke segala sisi. Dari
depan, kanan, dan kiri. Ternyata pemakaman ini memiliki dunia sendiri. Tempat
di mana, entah kapan nanti, aku akan sendiri. Berjuang dan menunggu seorang
diri. Kupikir aku sekarang butuh introspeksi untuk dosa yang rutin kujalani.
Alangkah indahnya suatu hari nanti bila aku dapat dengan tenang dan damai,
memiliki peristirahatan terakhir, mengasing dari dunia yang hingar bingar ini.
Alangkah indah duniaku dalam sepi, yang hanya menunggu Ilahi.
Aku kini beranjak pada sisi belakangku,
akan kehidupan duniawi yang kutinggalkan sementara waktu. Rasanya rindu sekali
aku pada dunia nyataku itu. Namun aku ingin kembali dengan jiwa yang baru.
Tuhan, izinkanlah aku untuk menapaki
kembali kehidupan sadarku. Tuhan , terimalah terima kasihku, telah izinkan aku
berada di batas dunia, untuk menyadarkan aku pada semua hina-dinaku.
Rabu, 14 April 2010
15 Menit Antara Gerbang Kematian
sinetron oh sinetron
Sinetron oh sinetron.. Keberadaannya ada dimana-mana. Beberapa TV swasta kita memayoritaskan sinetron-sinetron pada tayangan-tayangannya. Bahkan ada pula yang ada pada ‘prime time’, non stop dimulai dari jam 17.30 dan berakhir pada jam 23.00. Ugghhhhh! Bayangkan saja (sebut saja RCTI), mereka menampilkan 4 judul sinetron sekaligus! Menurut saya, isinya sih sama saja, tentang ratapan percintaan manusia yang sangat berliku!
Sinetron oh sinetron.. Keberadaannya ada dimana-mana. Beberapa TV swasta kita memayoritaskan sinetron-sinetron pada tayangan-tayangannya. Bahkan ada pula yang ada pada ‘prime time’, non stop dimulai dari jam 17.30 dan berakhir pada jam 23.00. Ugghhhhh! Bayangkan saja (sebut saja RCTI), mereka menampilkan 4 judul sinetron sekaligus! Menurut saya, isinya sih sama saja, tentang ratapan percintaan manusia yang sangat berliku!
Melihat sinetron-sinetron yang ditayangkan oleh RCTI, saya memiliki teori menarik tentang alur ceritanya.
1. Cinta segitiga, bahkan segi empat, atau lebih. Misalnya, si A suka B, namun B suka dengan C. Di lain pihak, D suka dengan A, yah, mengerti lah ya begini-beginian..
2. Ada peran mama/papa/nenek yang jahat (walaupun pada akhirnya akan insyaf, atau berujung masuk penjara, rumah sakit jiwa, kecelakaan dan lain sebagainya.
3. Dalangnya, atau otak dari tiap pelaku kejahatan mayoritas adalah WANITA
4. Tokoh utamanya adalah orang baik yang selalu disakiti, atau selalu sial. Bisa dalam bentuk ditinggal pacar, diselingkuhi, diceraikan, dilecehkan, disiksa, wuiiihh tonton aja lah sendiri! Jadi mikir gak sih, lama-lama males jadi orang baik? Abisnya, malah disakitin atau sial terus! Uuuuhhhh!
5. Pasangan utama dalam sinetron bisanya tidak langsung bersatu. Kalaupun iya, ditengah alur cerita mereka pasti akan berpisah dengan sejuta alasan yang menurut saya itu terlalu mengada-ada. Entah penulisnya dapat inspirasi dari mana.
6. Informasi yang disampaikan terkadang tidak benar. Padahal informasi itu didasarkan pada fakta! Misalnya saja ada suatu adegan “ijab-kabul” suatu pernikahan. Salah satu mempelai berteriak: “saya tidak mau melanjutkan pernikahan ini karena saya terpaksa!” Namun pada akhirnya setelah dinasehati, si mempelai berubah pikiran dan ijab kabul tersebut dilanjutkan. Halaaahhh, kalau terpaksa mah ya seharusnya gak usah nikah! Piye tooohh! Itu kan namanya bermain-manin dengan fakta, apalagi menyangkut agama.. Tolong ya, untuk para penulis, kalau mau kasih ilmu jangan asal! Pikirkan juga para penontonnya karena tidak semuanya ‘pintar’.
7. Terakhir, yang menurutku paling menarik sekali, adalah 70% dalam sinetron-sinetron tersebut, orang tua para tokoh utamanya, bukanlah orang tua asli seperti yang diceritakan pada awal cerita. Ternyata orang tua aslinya adalah orang tua dari (baik hanya ayah atau hanya ibu) sang kekasihnya, atau bahak musuhnya. Dengan penggambaran orang tua yang miskin, namun ’sebenarnya’ sang tokoh utama berasal dari keluarga kaya raya. Kesannya, kayaknya seneng banget sih main tuker-tukeran anak??! Bisa-bisa, orang-orang yang menonton tayangan seperti ini (khususnya dari kalangan ekonomi bawah) menganggap orang tua mereka bukanlah orang tua kandung! Bisa-bisa mereke berpikir orang tua asli mereka adalah sebenarnya dari kalangan kaya raya? Hah! Ampuuuun, kayaknya saya nih yang mulai keracunan!
Orang tua saya termasuk yang suka menonton sinetron-sinetron tersebut. Padahal ketika sinetron itu sedang tayang, meerka selalu berkomentar: “Mustahil banget orang bisa kayak gitu”, atau “sinetronnya pembodohan banget”, hhhhh, tapi saya cuma komentar, “udah tahu sinetron gak mutu begitu tetep aja ditonton”. Dan mereka lalu menyebutkan alasan hiburan ssebagai jawaban (atau justifikasi).. Hehehe.. Maaf yah pahh, mahh.. =p
Pintar-pintar deh milih tayangan. Mendingan nonton berita, film-film barat (karena saya masih menganggap film indonesia mayoritas masih jauh dibanding film barat, apalagi dalam hal teknologi [mungkin juga film-film indonesia ini mencoba mengimbanginya dari segi alur cerita yang ‘bombastis/beda/lain dari yang lain/what so ever! Tapi, sepertinya malah terlalu imajinatif dan mengada-ada.. Hehehe.. pisss..], spongebob squarepants, kick andy, yah you name it lah.
Well, kembali lagi pada diri kita, kalau kita memang tatap may menyaksikan, atau sudah terlanjur jatuh cinta, harus dingat bahwa yang bisa kita petik adalah hikmahnya, bukan tiap adegannya. Lalu, apa yang diceritakan jarang terjadi pada umumnya dan hanya dibesar-besarkan. Hmmm.. Nonton gak yaaaaa?
tugas TOU
Beberapa tema/maslah yang ada di bagian ini adalah Masalah, Tujuan Ekonomi, Proses Produksi dan Sumber Daya Ekonomi
Beberapa tema/maslah yang ada di bagian ini adalah Masalah, Tujuan Ekonomi, Proses Produksi dan Sumber Daya Ekonomi
Pertanyaan 1
Apa yang menjadi factor utama penggerak kegiatan ekonomi dan bagaimana kegiatan suatu perekonomian dapat berkembang?
Jawab
ada 3 faktor penggerak perekonomian, diantaranya :
1. Kebutuhan
Kebutuhan adalah segala sesuatu yang berhubungan dengan keinginan manusia, baik itu kebutuhan rohani maupun jasmani yang dimana tingkat kebutuhan seseorang dengan yang lainnya berbeda dan dipengaruhi oleh tingkat kebudayaan suatu masyarakat.
2. Kelangkaan
Kelangkaa adalah suatu keadaan dimana jumlah alat pemuas kebutuhan manusia menjadi terbatas dan permintaan manusia akan alat pemuas kebutuhan sangat tinggi. Beberapa faktor dan penjelas yang menyebabkan kelangkaan adalah :
a. Keterbatasan SDA
b. Bencana alam
c. Pertumbuhan penduduk
d. Perlambatan penerimaan teknologi
e. Ketidaksabaran manusia
f. Terbatasnya kemampuan produsen
3. Alternatif
Alternatif adalah faktor lain yang menjadi salah satu faktor yang ada, selain 2 faktor di atas yang menjadi faktor pendukung, yang menjadi faktor penunjang lain dalam menggerakan kegiatan ekonomi dan bisa saja sewaktu-waktu menggantikan 2 faktor di atas.
Pertanyaan 2
Anda mempunyai anggaran sebesar Rp. 300.000 setiap bulan, sementara Anda mempunyai bermacam-macam kebutuhan untuk hidup anda selama satu bulan. Anda harus menentukan secara cermat penggunaan anggaran yang anda miliki agar kebutuhan anda dalam satu bulan dapat dipenuhi secara optimal. Dalam konteks ini, mana yang termasuk dalam kelangkaan
sumberdaya dan mana yang termasuk usaha mengelola sumberdaya yang langka secara efisien.
Jawab
Dalam kasus di atas dapat disimpulkan bahwa ini merupakan kasus kelangkaan sumber daya. Seseorang harus bisa mencukupi kebutuhan hidupnya hanya dengan Rp 300.000 perbukan bulan. Ini berkaitan dengan tingkat kebutuhan manusia yaitu, primer yang merupakan kebutuhan pokok seperti kebutuhan makan dan minum, sekunder yang merupakan pemenuh kebutuhan setelah kebutuhan primer terpenuhi, dan tersier yang merupakan kebutuhan kemewahan.
Dalam kasus ini, seseorang tersebut harus bisa memprioritaskan kebutuhan yang lebih diperlukan. Seseorang tersebut harus bisa mendahulukan makan dan minum dari pada membeli mobil atau motor, dengan kata lain, orang tersebut harus mendahulukan kebutuhan primer daripada kebutuhan sekunder atau tersier.
Jadi, yang merupakan kelangkaan sumber daya adalah anggaran Rp 300.000 perbulan. Dan yang merupakan usaha mengelola sumber daya yang langka secara efisien adalah penggunaan anggaran Rp 300.000 itu secara cermat, hemat dan memprioritaskan kebutuhan yang lebih penting agar orang tersebut dapat memenuhi kebutuhan hidupnya.
Pertanyaan 3
Sebulan perusahaan memanfaatkan sumber air alam untuk menghasilkan air minum kemasan. Perusahaan yang memproduksi air minum kemasan ini termasuk satu-satunya perusahaan ada di pasar. Perusahaan tersebut menentukan harga air minum kemasan yang dihasilkan dan ia memperoleh keuntungan. Perusahaan lain yang memproduksi air minum kemasan bermunculan karena perusahaan yang terdahulu mampu menciptakan keuntungan. Perkembangan perusahaan air minum kemasan memberikan sumbangan (kontribusi) kepada produksi nasional (pendapatan nasional). Disamping itu, munculnya perusahaan yang memproduksi air minum kemasan ini akan menciptakan lapangan kerja bagi masyarakat. Dalam konteks ini, mana yang termasuk pembahasan ekonomi mikro dan mana yang termasuk
dalam pembahasan ekonomi makro.
Jawab
Secara teori, ilmu ekonomi mikro adalah cabang dari ilmu ekonomi yang mempelajari perilaku konsumen dan perusahaan serta penentuan herga-harga pasar dan kuantitas faktor input, barang dan jasa yang diperjualbelikan. Ekonomi mikro juga meneliti bagaimana berbagai keputusan dan perilaku tersebut mempengaruhi penawaran dan permintaan atas barang dan jasa, yang akan menentukan harga; dan bagaimana harga, pada gilirannya, menentukan penawaran dan permintaan barang dan jasa selanjutnya.
Sedangkan Ilmu ekonomi makro membahas aktivitas ekonomi secara keseluruhan, terutama mengenai pertumbuhan ekonomi, inlfasi, pengangguran, berbagai kebijakan perekonomian yang berhubungan, serta dampak atas beragam tindakan pemerintahan.
Jadi menurut saya, pembahasan ekonomi mikro berdasarkan kasus di atas adalah dimana perusahaan air mineral tersebut dapat memberikan kontribusi kepada produksi nasional sebagai pendapatan nasional dengan memanfaatkan sumber daya alam negeri sendiri. Sedangkan pembahasan ekonomi makro berdasarkan kasus di atas adalah perusahaan air minum tersebut dapat menciptakan keuntungan yang kemudian munculkan perusahaan air minum lain, yang dapat menciptakan lapangan kerja untuk masyarakat.
Pertanyaan 4
Pada perkembangan berikutnya cangkul yang digunakan petani untuk mengolah tanah sudah dirasa tidak cocok lagi. Petani membutuhkan alat pengolah tanah yang dapat bekerja secara cepat dan menggunakan tenaga manusia semakin sedikit. Dalam konteks ini, mana yang menggambarkan perkembangan peradaban manusia yang dapat menciptakan kebutuhan manusia. Kemudian, jelaskan perkembangan kebutuhan manusia akan mendorong berkembangnya kegiatan ekonomi.
Jawab
Globalisasi membawa manusia kepada perkembangan peradaban agar manusia tersebut dapat berkembang maju. Begitu juga dengan alat pemenuh kebutuhan untuk si petani tersebut. Si petani memerlukan alat pengganti cangkul yang lebih efektif dan efisien, sedikit membutuhkan energi manusia dan agar lebih cepat selesai. mungkin saja alat pengganti itu adalah traktor atau semacamnya. Karena dengan penggantian alat tersebut, waktu kerja petani akan lebih banyak tersisa dan si petani tersebut dapat mengerjakan pekerjaan lainnya.
Perkembangan kebutuhan manusia akan mendorong perkembang kegiatan ekonomi. Menurut saya, hal tersebut berkaitan dengan keinginan dan kebutuhan manusia yang tak terbatas. Dengan begitu, alat pemuas kebutuhan manusia akan selalu berkembang bersamaan perkembangan teknologi. Karena, jika manusia mencari salah satu alat pemenuh kebutuhan tersebut, maka akan terjadi kegiatan jual beli, kegiatan jual beli itu lah yang merupakan kegiatan ekonomi.
Pertanyaan 5
Seorang petani menggarap sebidang tanah yang ia miliki bersama 2 orang anaknya. Petani tersebut memutuskan untuk menanam jagung dengan cara yang sangat tradisional, yakni mengolah tanah dengan menggunakan cangkul. Dalam proses produksi ini kegiatan mana yang menggunakan sumberdaya alam, sumberdaya manusia (petani) dan sumberdaya modal.
Jawab
Dalam konteks di atas, proses kegiatan yang menggunakan sumber daya alam adalah mengolah/menggarap sebidang tanah itu sendiri oleh petani bersama 2 orang anaknya. Untuk proses kegiatan yang menggunakan sumber daya manusia adalah menggunakan semua kemampuan cara bercocok tanam secara tradisonal dari petani tersebut. Sedangkan proses kegiatan yang menggunakan sumber daya modal adalah memanfaatkan sebidang tanah dan kemampuan bercocok tanam (alat dan skill) dari sang petani serta benih-benih jagung sebagai modal awal untuk mengolah tanah tersebut untuk memproduksi jagung.
Pertanyaan 6
Seorang petani memiliki sebidang tanah dan memutuskan lahan tersebut akan ditanami jagung. Pengolahan tanah, penanaman bibit, perawatan dan memetik hasil (panen) menggunakan cara tradisional. Banyaknya bibit yang ia gunakan diperkirakan akan menghasilkan jagung sebanyak 1 ton. Jagung hasil produksi tersebut akan dijual kepada pembeli di pasar-pasar tradisional. Dalam konteks ini, mana yang termasuk masalah what, how dan mana yang termasuk masalah for whom?
Jawab
>> what >> apa barang yang diproduksi >> Barang yang diproduksi adalah tanaman jagung yang diperkirakan akan menghasilkan 1 ton.
>> How >> bagaimana cara produksi >> cara jagung tersebut diproduksi adalah dengan cara tradisional, dari pengolahan tanah, penanaman bibit, hingga perawatan dan pemetikan hasil panen.
>> whom >> untk siapa barang diproduksi >> Tanaman jagung tersebut akan dijual kepada pembeli di pasar-pasar tradisional.
Pertanyaan 7
Sebuah Negara mengelola perekonomiannya dengan menguasai sebagian besar sumberdaya ekonomi yang dimiliki Negara tersebut. Perusahaan-perusahaan yang terdapat di Negara tersebut sebagian besar merupakan perusahaan Negara yang berfungsi mengatur sebagian besar masalah konsumsi, produksi dan distribusi di Negara tersebut. Menurut anda,
perekonomian tersebut menganut system ekonomi apa?
Jawab
Ada banyak sistem ekonomi di dunia ini, diantaranya adalah :
a. Sistem ekonomi tradisional
b. Sistem ekonomi komando/ terpusat/sosialis
c. Sistem ekonomi pasar/liberal/bebas
d. Sistem ekonomi campuran
e. Sistem ekonomi Pancasila
Itu adalah beberapa sistem ekonomi yang biasa dianut oleh beberapa negara. Tapi di sini saya tidak akan membahas sistem ekonomi itu satu per satu. Tapi saya akan mencoba menganalisis jenis sistem ekonomi apa yang dianut berdasarkan soal di atas.
Sistem ekonomi yang di anut adalah antara sistem ekonomi terpusat dan sistem ekonomi campuran. menyebutkan 2 sistem ekonomi karena saya masih bingung dengan keterangan yang diberikan.
Pertanyaan 8
Manusia memerlukan oksigen (O2) untuk hidup. Manusia dapat memperoleh oksigen di udara bebas. Pada saat seseorang sedang sakit, orang tersebut tidak mampu memanfaatkan (mengambil) oksigen yang terdapat dalam udara bebas. Namun harus melalui alat Bantu (tabung oksigen). Dalam konteks ini, mana oksigen yang merupakan barang bebas dan mana oksigen yang merupakan barang ekonomis.
Jawab
Secara teori, barang bebas merupakan barang yang didapat secara Cuma-Cuma. Sedangkan barang ekonomis merupakan barang yang memerlukan usaha untuk mendapatkannya. Jadi menurut konteks di atas, oksigen sebagai barang bebas adalah oksigen yang dihirup secara bebas oleh manusia yang tidak sakit. Sedangkan oksigen yang merupakan barang ekonomis adalah oksigen yang dihirup menggunakan tabung oksigen, karena untuk mendapatkan tabung oksigen tersebut, harus mengeluarkan biaya dahulu.
Pertanyaan 9
Sebuah perusahaan melakukan penelitian pasar. Hasil penelitian memberi informasi bahwa pasar membutuhkan 100 ribu unit computer lebih banyak daripada jumlah computer yang mampu tersedia saat ini setiap tahun. Perusahaan tersebut memutuskan akan memproduksi 100 ribu unit computer setiap tahun dengan target pembelinya adalah mahasiswa. Computer dibuat dengan menggunakan lebih banyak sumberdaya modal (padat modal). Dalam konteks ini, mana pasar yang mampu memecahkan masalah ekonomi what, how dan for whom?
Jawab
>> what >> apa barang yang diproduksi >> barang yang diproduksi adalah 100 ribu unit komputer.
>> How >> bagaimana cara produksi >> caranya adalah dengan menggunakan lebih banyak sumber daya modal (padat modal)
>> whom >> untk siapa barang diproduksi >> target perusahaan adalah mahasiswa.
dooohhh no 10 - 11 kurang paham sama soalnya
Rabu, 17 Februari 2010
Apakah Anda Pemikir atau Pekerja?
Apakah Anda Pemikir atau Pekerja?
TAHUKAH Anda bahwa tipe kepribadian seseorang bisa digunakan untuk membantunya mendapatkan pekerjaan idaman? Cari tahu tipe kepribadian Anda dan tiru tipsnya.
Menurut teori psikologi yang ada dan sudah diterima di kalangan luas, ada tujuh tipe kepribadian manusia.Setiap manusia pasti mewakili salah satu dari tipe tersebut. Ada pekerja, pemikir, penolong, sampai kreator.Tipe-tipe ini bisa dianalisis untuk menentukan bagaimana sebaiknya orang tersebut mencari pekerjaan yang tepat untuknya. Berikut tujuh tipe kepribadian tersebut beserta solusi pencarian kerjanya, seperti dikutip dari livecareer.com. :
Apakah Anda Pemikir atau Pekerja?
TAHUKAH Anda bahwa tipe kepribadian seseorang bisa digunakan untuk membantunya mendapatkan pekerjaan idaman? Cari tahu tipe kepribadian Anda dan tiru tipsnya.
Menurut teori psikologi yang ada dan sudah diterima di kalangan luas, ada tujuh tipe kepribadian manusia.Setiap manusia pasti mewakili salah satu dari tipe tersebut. Ada pekerja, pemikir, penolong, sampai kreator.Tipe-tipe ini bisa dianalisis untuk menentukan bagaimana sebaiknya orang tersebut mencari pekerjaan yang tepat untuknya. Berikut tujuh tipe kepribadian tersebut beserta solusi pencarian kerjanya, seperti dikutip dari livecareer.com. :
Pekerja (realistis)
Tipe seperti ini adalah tipe orang yang puas jika berhasil menyelesaikan pekerjaannya. Mereka suka kegiatan fisik dan bekerja dengan tangannya. Karena tipe pekerja adalah orang yang termotivasi jika mendapatkan pujian, psikolog sosial Rachelle J Center, penulis Make the Right Career Move, menyarankan agar orang dengan tipe ini menetapkan target per hari atau per minggu. Misalnya dengan membuat target menyelesaikan tiga pekerjaan per hari.Jangan lupa juga untuk melakukan penyegaran dengan bersantai atau melakukan hobi agar saat kembali bekerja, pikiran dan tenaga bisa kembali segar.
Pemikir (investigator)
Mereka adalah orang yang selalu penasaran dengan apa yang terjadi di dunia. Mereka adalah orang yang senang menganalisis dan menggunakan berbagai metode untuk memecahkan masalah. Gunakan rasa keingintahuan dan daya analisis tersebut untuk mencari perusahaan dan posisi yang baik bagi masa depan Anda. Jika sudah menemukannya, tonjolkan kualitas diri dengan membuat surat lamaran yang tak biasa dan mampu menarik perhatian perusahaan tersebut.
Persuader (orang yang persuasif)
Mereka adalah orang-orang yang senang berbincang dan memengaruhi orang lain. Karena itulah,penampilan mereka tampak percaya diri dan memiliki kualitas sebagai seorang pemimpin. Orang-orang seperti ini, menurut Canter, adalah orang yang pandai mencari celah dan mampu mendapatkan pekerjaan yang terbaik. Mereka bisa menjual kelebihan mereka saat melakukan networking atau wawancara kerja.
Koordinator
Mereka adalah orang yang peduli terhadap detail. Mereka senang mengorganisasi dan ingin semua hal berjalan dengan lancar. Mereka adalah orang yang mampu mengumpulkan semua elemen hingga menjadi sebuah sistem yang berjalan efektif, sehingga elemen-elemen atau orangorang yang bekerja di bawah panduannya ialah harta tak ternilai. Jalin kerja sama yang baik dengan orang-orang itu, karena mereka adalah jalan bagi perkembangan karier atau bisnis bagi tipe koordinator.
Kreator (artistik)
Mereka adalah orang-orang dengan pemikiran yang orisinal, kreatif,dan mudah menyesuaikan diri. Mereka juga senang berpikir out of the box. Gunakan kelebihan beradaptasi saat mencari pekerjaan. Jangan ragu mencari pekerjaan di luar latar belakang pendidikan atau pekerjaan yang sama sekali baru, karena pekerjaan baru tersebut bisa jadi akan membuat pikiran Anda semakin kreatif.
Penolong
Mereka adalah orang yang punya jiwa sosial tinggi, senang membantu orang lain, dan senang memberi saran bagi kebaikan orang lain. Cari tahu apa saja hal yang bisa dilakukan untuk membantu perusahaan tempat melamar kerja. Cantumkan beberapa ide yang bisa diberikan ke perusahaan tersebut dan cantumkan di surat lamaran. Jika dipanggil, presentasikan ide-ide tersebut di hadapan mereka.
Pembantu
Mereka punya tingkat kesabaran yang tinggi dan senang menolong orang lain demi kenyamanan dan kebutuhan orang tersebut. Kebaikan dan ketulusan tersebut akan menarik simpati banyak orang, dan bisa menjadi pintu bagi kesuksesan seorang bertipe pembantu.(heritaendriana)
source from SINDO Tuesday, 09 February 2010
dari artikel di atas saya merasa mungkin saya cenderung ke arah pemikir(investigator),alasannya karena saya merasa terdorong melakukan sesuatu dengan sungguh sungguh jika terdapat sesuatu yang menurut saya menarik bagi saya yang berdasarkan atas rasa keingin tahuan untuk mencoba dan menguasainya.
Rabu, 25 November 2009
TUGAS TEORI ORGANISASI
1. Mengapa manusia cenderung untuk mengatur dan mengorganisasi kegiatan..
2. Sebutkan dan terangkan beberapa alas an untuk mempelajari organisasi secara formal..
3. Teori organisasi klasik telah menimbulkan dampak pada organisasi-organisasi sampai sekarang, sebutkan beberapa contohnya . . .
4. Henry fayol seorang industrialis merupakan salah satu tokoh teori administrasi dalam bukunya menyatakan bahwa semua kegiatan industry dapat di kelompokkan menjadi beberapa, sebutkan!
5. Dalam buku-buku literature, manajemen ilmiah sering diartikan berbeda.
6. Mengapa banyak bidang-bidang teknik industry, manajemen industry, dan manejemen personalia di ilhami oleh karya-karya taylor?
7. Menurut teori organisasi klasik adanya suatu organisasi bergantung pada 4 kondisi, sebutkan dan terangkan..
8. Mengapa teori neo-klasik secara sederhana di kenal sebagai teori hubungan manusia?
9. Apakah teori neo klasik merupakan teori baru seperti teori klasik?
10. Bagaimanakah pandangan teori neo klasik terhadap organisasi informal
11. Dalam teori organisasi modern dikemukakan bahwa organisasi merupakan system terbuka, apa maksudnya?
12. Dalam teori organisasi modern dikemukakan bahwa organisasi merupakan system terbuka, apa maksudnya?
13. Menurut teori modern organisasi sebagai suatu system terdiri atas berapa unsur, sebutkan!
14. Kualitas-kualitas pakah yang merupakan filosofi untuk mempelajari organisasi sebagai suatu system?
15. Apakah yang dimaksud dengan proses komunikasi keseimbangan dan proses pengambilan keputusan dalam teori organisasi modern?
16. Apa alasanya organisasi formal di ibaratkan sebagai sebuah kendaraan untuk mencapai tujuan bersama?
17. Mengapa tidak ada cara suatu cara desain yang ampuh untuk segala kondisi?
18. Apa peranan manager proyek dalam organisasi proyek secara umum?
19. Bagaimanakah pendapat scoth dan Mitchell tentang pengertian pengaruh, sebutkan contohnya!
20. Sebut dan terangkan lima sumber atau basis yang di identifikasikan oleh French dan roven!
21. Bagaimanakah type pendekatan teknik-teknik kreaqtif dalam pengambilan keputusan?
22. Bagaimanakah pula kritik terhadap teknik brainstorming, jelaskan!
23. Apa yang dimaksud dengan proses minaut dalam pengambilan keputusan?
24. Apa sebab timbulnya orgtanisasi informal?
25. Apa yang dimaksud dengan “jendela johari”, dikembangkan oleh siapa??
26. Bagaimanakah maksud dari model teori proses motivasi kerja?
di jawab pisan
1. karena manusia adalah unsur terpenting dalam suatu kegiatan dan suatu organisasi, manusia adalah sosok yang berperan sebagai penggerak dari suatu organisasi atau kegiatan, suatu organisasi atau kegiatan tidak akan mungkin dapat berjalan jika tidak ada manusia sebagai elemen penggerak kegiatan atau organisasi.
2. berikut dibawah ini adalah alasan mengapa perlunya mempelajari organisasi formal..
A.Kompetisi Yang Semakin Ketat
Jika kita perhatikan saat ini, kompetisi yang ada semakin ketat. Sebuah perusahaan atau organisasi tidak bisa menganggap sebelah mata kompetitornya karena kelengahan sedikit dapat membuat ketertinggalan. Agar bisa memenangkan kompetisi atau setidaknya tidak tertinggal dari kompetisi, diperlukan proses belajar yang terus menerus.
B.Sinergi Antar Anggota Tim
Hampir tidak ada pekerjaan yang sama sekali tidak membutuhkan orang lain. Terlebih dalam organisasi yang baik, maka kekuatan utamanya terletak pada bagaimana menciptakan sinergi diantara anggota tim yang ada. Masing-masing orang belajar dan membawa hasil belajarnya untuk saling menyokong dan memperkokoh tim.
C. Perubahan Yang Sangat Cepat
Perubahan di dunia bisnis secara umum terjadi sangat cepat. Sesuatu bisa menjadi tren untuk kemudian secara tiba-tiba tergantikan dengan tren lainnya. Sebuah penemuan demi penemuan terus menerus terjadi dan saling menguatkan serta menggantikan satu sama lain. Untuk menghadapi perubahan tentu saja diperlukan kemampuan belajar dari situasi yang ada sehingga dapat menghadapi segala perubahan dengan percaya diri.
D.Mengantisipasi Masa Depan Yang Penuh Ketidakpastian
Siapa yang menyangka akhirnya ekonomi raksasa seperti Amerika Serikat dapat runtuh gara-gara kredit perumahan (sub-prime mortgage)? Siapa yang mampu menebak arah bisnis dan perekonomian 10 tahun mendatang. Ya, manusia harus sadar bahwa hari esok penuh dengan tantangan dan ketidakpastian. Organisasi yang belajar, meskipun tetap menghadapi ketidakpastian, namun lebih siap dan terbuka menghadapi apapun yang terjadi ke depannya.
3.a.teori birokrasi: Pembagian kerja yang jelas. system aturan yang mencangkup hak-hak dan kewajiban-kewajiban posisi para pemengang jabatan system prosedur bagi penanganan situasi kerja.
b.teori administrasi: wewenang dan tanggung jawab. sentralisasi. aturan (order).
c.teori manajemen ilmiah: kerjasama. system kegiatan yang terkoordinasi. kekuasaan dan kepemimpinan
3.
* oragnisasi berguna dalam meningkatkan efisiensi karena untuk mencapai tujuan
* organisai penting untuk kegiatan manajemen
* Organisasi dapat menmanfaatkan sumber-sumber & waktu yang tersedia
4.perencanaan.
pengorganisasian.
pemberian perintah.
pengkoordinasian.
pengawasan.
5.a. kekuasaan.
b. saling melayani.
c. doktrin (rumusan tujuan organisasi).
d. disiplin (perilaku yang ditentukan pemerintah)
6.karena dasar dasar dari pada teori ini adalah adanya penekanan pentingnya segi aspek psikologi dan social karyawan Sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya.
7.
* kekuasaan
* saling melayani
* doktrin
* disiplin
8.menekankan pentingnya aspek psikologi dan social karyawan sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya, atas dasar anggapan ini maka teori neoklasik mendefinisiskan “suatu organisasi” sebagai sekelompok orang dengan tujuan bersama.
9.teori neoklasik adalah teori baru yang dikembangkan atas dasar teori klasik. jadi basic dari teori neoklasik adalah teori klasik.
10.teori ini menekankan pentingnya aspek psikologis dan social karyawansebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya.
11.bahwa semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan dan saling ketergantungan
12.ada 5
* sangat kompleks
* Dinamis
* Multilevel
* Multidimensional
* Multivariable probabilisti
13.
14. 1. Komunikasi adalah suatu proses penyampaian informasi (pesan, ide, gagasan) dari satu pihak kepada pihak lain agar terjadi saling mempengaruhi diantara keduanya
2. Keseimbangan disini maksudnya adalah keseimbangan anatar unsur unsure organisasi. Karena organisasi modern ini merupakan system terbuka.
3. Proses Pengambilan Keputusan adalah proses dimana dalam memecahkan suatu masalah di butuhkan analisa analisa yang cukup untuk menyelesaikan masalah tersebut.
15. karena dalam organisasi formal system kegiatannya terkoordinasi, dilakukan oleh sekelompok atau beberapa kelompok yang bekerjasama dan ipimpin oleh pemimpin yang bisa bekerjasama.
16.karena desain desain yang di buat sudah di sesuaikan dengan spealisasi tiap tiap struktur.
17.Manager Proyek mempunyai tanggung jawab atas setiap kegiatan di lapangan.
18.Menurut mereka Pengarauh itu merupakan suatu transaksi social dimana seorang atau sekelompok orang digerakan oleh seseorang atau kelompok lain untuk melakukan kegiatan yang sesuai dengan keinginan mereka yang mempengaruhi.
19.
* KUASA INSENTIF (REWARD POWER), Kuasa Ganjaran bermaksud seorang individu atau pentadbir yang mempunyai kelebihan untuk memberi ganjaran atau hadiah kepada kakitangan yang menurut arahannya
* KUASA SAH (LEGITIMATE POWER), Kuasa yang sah timbul dari persepsi individu terhadap sesuatu arahan yang diberikan
* KUASA PAKAR (EXPERT POWER), Kuasa ini timbul apabila A mempunyai sumber dari segi kepakaran, kemahiran dan pengetahuan yang tinggi dari pandangan B
* KUASA RUJUKAN (REFERENT POWER), Kuasa rujukan adalah sama dengan karisma di mana ia merujuk kepada kebolehan seseorang ketua untuk menggalakkan penggabungan atau penglibatan daripada pengikut-pengikutnya dan lebih kepada kebolehan untuk mempengaruhi orang lain melalui ciri-ciri perlakuan yang ada padanya
* Coercive power ( Kekuasaan Yang Memaksa ), Kekuasaan yang bertipe paksaan ini, lebih memusatkan pandangan kemampuan untuk memberi hukuman kepada orang lain
20.a. Brainstorming : Teknik ini berusaha untuk menggali dan mendapatkan kreativitas maksimum dengan member kesempatan anggota untuk mengungkapkan ide idenya.
b. Synectics : Teknik ini didasarkan pada asumsi bahwa proses kreatif dapat dijabarkan dan di ajarkan.
21. Kritik kritiknya : a. Hanya dapat diterapkan pada masalah masalah keputusan sederhana.
b. Sangat memakan waktu dan biaya.
c. Hanya menghasilkan ide ide dangkal.
22.merupakan sebuah proses cara kita mengetahui sebuah masalah kemudian bagaimana kita menganalisisnya, apakah dengan Analisis Situasi, Analisis Persoalan, Analisis Keputusan atau menggunakan Analisis Persoalan Potensial.
23.
* pada dasarnya individu memiliki kebutuhan untuk mendapat kepuasan dalam berafiliasi dengan orang-orang dilingkungannya
* jika dala organisasi formal kebutuhan tersebut kurang dapat dipenuhi, maka ia akan mencari sumber lain untuk memenuhi kebutuhannya . itulah organisasi informal.
24.jadi jendela Johari pada dasarnya menggambarkan tingkat saling pengertian antarorang yang berinteraksi, diperkenalkan oleh Joseph Luth dan Harry Ingram (karenanya disebut Johari)
25.Teori ini menyatakan bahwa seseorang dianggap mempunyai motivasi prestasi yang tinggi, apabilia dia mempunyai keinginan untuk berprestasi lebih baik pada dari pada yang lain dalam situasi
